当今是常识经济时代，职工的常识、技术和才能成为公司出产的支柱，是公司经济发展的决定性因素。只有熟悉和把握了专业（职业）常识，并不断的补充和创新，才能为公司经济发展供给不竭的动力和源泉。因而，人力的本质和技术是公司商品实现的必要条件。人才培育，技术训练，依靠平时积累和沉积，对公司人力资源（不一样层次的人员）进行本质训练，使公司常识具有延续性，积累性和扩展性，为公司高速度，高质量，高效益供给有力的保障。在人才竞争的时代，
人力资源的开发是公司发展的必然请求，关系公司技术水平缓商品水平的提升，为此，电线电缆职业技术教学及有关常识教学和训练是公司文化的一个主要的
组成部分。
在环境创新和人员训练方面，广州电缆厂鼓励公司职工和技术人员参加再教学学习，每年约请相应的职业专家、公司内高级技术人员授课辅导，并组织各类专业人员参与国内外电线电缆职业及有关技术的技术交流会及专业训练，在交流中学习，在学习中收成，使职工的常识、技术、技术得到不断的补充和创新。本公司技术训练注重现场教学方法和技术试验教学方法，为车间出产工人和规划研发人员供给条件熟悉各种类别、类型、运用特性、电压等级电线电缆，金属资料、橡塑资料等电缆构造文件的制作、技术、质量请求及出产线操作等控制情况。引领、辅导技术部门、车间的技术技术人员及新进厂大学生采用新技术、新技术、
新资料、新观念、新规划构思进行商品规划、橡塑资料配方研发、技术改进、流程再造、文件编制，建立品牌公司的概念和理念。并不时组织规划人员伴随商品
售后服务人员到用户处，对商品运用中出现的问题进行搜集、统计、剖析，以
便吸取各处优缺点，对原有商品进行优化改进及将好的规划思路及电缆构造与技术运用到新商品的规划上。经过试验与实践，提高其专业常识、业务本质、业务水平缓培育独立工作才能和处理问题的才能，使他们在工作中表现活跃主动性及尽快上位。成为本公司技术、出产、销售工作的支撑力量。
4.1 公司专业常识分类
1) 商品专业常识：
指对电线电缆类型、商品用途、规范、标准、电压等级、资料、标识、查验、电缆专用术语、电缆制作设备及出产范围等的知认度。
2) 操作常识：包括出产技术、技术和诀窍、有关操作规程和安全规程。请求有一定的专业水平缓专门技术从事专门技术活动。
4.2 业务训练
1) 技术业务训练：
① 职业信息；如新商品规范、新资料、新技术、新设备；
② 内部质量体系管理：如ISO质量管理体系。
③ 计算机应用：进行商品规划、机械规划、信息传递和统计。
④ 公司ERP信息化系统应用。
2) 职业技术训练：
① 电线电缆专业工种；如专业高级工、特种工；
② 电气、机械、计算机类常识与操作。
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