关于取消现有管理人员级别待遇的决定
为进一步强化企业内部管理，增强和提高企业管理人员的工作责任心和事业心，形成富有生机与活力的用人机制，推进企业的管理创新和干部素质的提高，经集团董事会扩大会议研究决定：
一、从自日起，所有管理人员的现有级别待遇一律取消，以接受集团组织的重新考核聘用（不含药业公司）。
二、所有管理人员实行一年聘用一次，一级聘用一级，但需要得到上一级的认可。
三、聘任过程中，主聘人要陈述被聘人员的理由，被聘人必须对应聘岗位进行述职承诺。
四、聘用期间内，根据工作表现和工作能力决定聘用期的工资报酬。
五、对未被聘用人员，就地待岗、转岗或直接离厂处理。
六、在待聘用期间，各公司（厂）、处室及其管理人员原职能暂不变，对发现工作失误的，将严加处理。
七、具体聘用办法和聘用要求另行规定。
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